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其次，我建议，三金制度完全可以合并为一个制度，即三金合一，将住房公积金、企业年金、职业年金合并为“强制公积金”，并且低准入门槛、强制推行、全员覆盖。这一政策主张的理由是：（1）住房公积金同时兼有住房保障和补充养老功能；（2）企业年金和职业年金已形成了新的“双轨制”；（3）企业年金覆盖面窄、扩面难，规模狭小；（4）“三金”在机关事业单位、企业之间，以及地区之间存在多重两极分化的叠加现象；（5）美国401K也具有首套“房贷”功能和补充养老功能；（6）世界上越来越多的国家开始强制推行第二支柱养老金制度。

2017年12月，原董事长吴焰因调至社保基金理事会而辞任；同月，人保集团董事会选举缪建民为董事长。2018年1月，缪建民担任人保集团董事长的任职资格获得原保监会核准，同时退任集团总裁，总裁一职由此空缺。推动人保走向新的发展阶段人保集团正在A股上市征程中，计划发行45.99亿股A股，已于6月5日通过发审会，目前正等待证监会批文。而人保集团的“缪白”组合，将推动人保走向新的发展阶段。

如此，投资者将处于被动地位，其风险在于：1、收益率和债底保护相对较弱，甚至存在0.1%的票面利率；2、可能要承担更大份额的申购量，有一定的爆仓风险，且小公募EB品种往往流动性不佳，交易价值不高；如果选择高利率，发行人更倾向于按基本规模发行，虽然债底有保证，但流动性风险将增大。总之，这种发行条款几乎完全是站在发行人角度设计，颇有趁转债发行火热尽可能降低发行成本之意。

由于有更多的航班、较好的汇率和较少的签证限制，2017年中国前往土耳其的旅游人数大幅增长。而在今年一季度，据土耳其当地媒体dailysabah.com报道，中国游客在土耳其的消费达到1784万美元，同比增长了275%，并刺激了国外奢侈品牌继续在土耳其加大投入。

伍在中粮和中化，宁高宁和高管们“破冰”时都问对方工作的目标：“你想干嘛？想升官，想发财，还是想长生不老？”最后，他都会给这些下属一个承诺：“我们可以在国企条件下提供一个体面的生活。”在央企的三段旅程，宁高宁似乎都是一纸调令后中止一段梦想，匆忙启程，在一片新的草莽中开疆拓土。

中国气候变化事务特别代表解振华在致辞时表示，气候变化是全人类共同面临的严峻挑战。积极应对气候变化、推动绿色低碳发展，已成为全球共识和大势所趋。近年来，中国努力走符合中国国情的绿色、低碳、循环发展道路，采取了优化产业结构、节能和提高能效、发展非化石能源、增加森林碳汇、建设全国碳排放权交易市场等一系列举措，取得积极成效。